Mutuelle fondée en 1880 par les Compagnons du devoir

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Les plus de nos garanties
Les avantages d’une mutuelle individuelle
dans le cadre d’un collectif.

Pour les employeurs

Une gestion simplifiée du paiement de la cotisation

L’employeur participe au minimum à la garantie de base concernant le salarié. Les cotisations sont prélevées directement sur le compte de l’entreprise et cette opération donne lieu à une facture détaillant les effectifs, les formules et les montants.

Un espace entreprise en ligne

Le Ralliement met à disposition des entreprises qui le désirent, un espace sécurisé en ligne pour la gestion et le suivi des effectifs.
Cet espace offre de nombreuses fonctionnalités :

  • gestion des utilisateurs et de leurs droits.
  • gestion des effectifs (adhésion, radiation…), des couvertures et des ayants droit.
  • gestions des appels à cotisation et des échéances.

Pour les salariés

Une offre modulable et extensible

  • La prise en charge du salarié : dans le cadre de l’offre entreprise chaque salarié bénéficie de la prise en charge de la « base » par l’entreprise et retient ensuite une option « renfort » en fonction de ses besoins.
  • La prise en charge des ayants droit : chaque salarié peut également choisir de faire bénéficier sa famille des tarifs entreprise. Il a la possibilité de retenir pour chaque membre de sa famille l’option « renfort » qui lui convient. Dans ce cas les coûts de la base et de l’option renfort sont pris en charge par le salarié pour chaque ayant droit.

Une gestion directe et confidentielle

La mutuelle Le Ralliement assure directement la gestion et le suivi des salariés et des ayants droit sans passer par l’entreprise. C’est la garantie pour le salarié et sa famille que leur santé reste dans le domaine privé.

Le saviez-vous ?

Les mutuelles des branches professionnelles ne sont pas obligatoires.
Il n’y a aucune obligation pour les entreprises de choisir les organismes proposés par les branches professionnelles. Ainsi une entreprise du bâtiment peut parfaitement rejoindre Le Ralliement et faire bénéficier ses salariés et leurs familles de ses garanties « entreprise ».

Laurent, chef d’entreprise, fait confiance aux valeurs mutualistes du Ralliement
 

Laurent, 42 ans, chef d’entreprise (5 salariés)

Choix de formule :
renfort 1

« L’offre du Ralliement est simple et claire. J’ai rapidement pu la comparer aux autres mutuelles sans passer par des étapes interminables de devis et de démarches commerciales. Au final j’ai retenu la garantie de base pour l’ensemble du personnel et ensuite chaque salarié a choisi la formule « renfort » qui correspond à ses besoins. Le Ralliement s’occupe ensuite directement des salariés et de leurs familles. Pour moi c’est un gain de temps et pour les salariés c’est une garantie de confidentialité. »

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